В Lumon Industries решили внедрить необычный метод управления персоналом — так называемое "разделение сознания". Эта методика изолирует воспоминания, связанные с работой, от личных. Марк дал согласие на её проведение, однако вскоре у него появились серьёзные опасения относительно последствий этого шага.